[beton2H]

Сообщение от MataHari

а разве за не зависит от отработанных дней? насколько я помню ТК оклад делится на рабочие дни и умножается на отработаенные + надбавки))

на бумаге - так, но на деле, 90% руководства прощает дни за свой счет и ставят, что работали. Просто тут ударение на топ менеджера, т.е. он сам следит за своим рабочим днем и уходить в минус з.п. не может, только +
допустим оклад 24 и + %. Надеюсь посыл понят.